Импульс

Находится ли Мальта на пути к тому, чтобы стать настоящей цифровой нацией?

Ори Зильберштейн, директор по развитию бизнеса Hyperion Tech, задается вопросом, способен ли один из важнейших центров отрасли расти в условиях нехватки талантов.

Мальта — отличное место для компаний, занимающихся онлайн-гемблингом. Великолепная инфраструктура, надежные системы регулирования и законодательства были созданы для поддержки отрасли с момента ее зарождения. Путь к тому, чтобы стать нацией онлайн-гейминга, повлек за собой агрессивный экономический рост и, в свою очередь, привлек таланты и создал устойчивый поток средств благодаря большому количеству эмигрантов, посещающих и живущих на острове.

Однако у каждой медали есть две стороны, и за последние пять лет наблюдается растущая тенденция роста цен на аренду, нехватки коммерческих и жилых площадей, более высоких затрат на переезд и усиления конкуренции, из-за чего талантливым людям становится все труднее позволить себе жизнь на острове. и для дальнейшего роста компаний.

Нет сомнений в том, что индустрия iGaming является единственной жемчужиной в короне, привлекающей таланты на остров, а другие цифровые отрасли остались позади, включая онлайн-маркетинг и кибербезопасность, и это лишь некоторые из них. Мальта очень успешно создает хорошие условия для создания базы для iGaming, но ей все еще не хватает возможности привлекать нужные таланты из Европы и за ее пределами.

Централизованная экономика вокруг iGaming начала сказываться на рынке. С ростом цен на аренду компаниям приходится увеличивать свои компенсационные пакеты и пакеты переезда, чтобы обеспечить подходящих специалистов для конкретных рабочих мест. В сочетании с нехваткой программ профессиональной подготовки рост останавливается.

Единственный оставшийся сейчас вариант — диверсифицировать базу знаний и талантов и начать развивать дополнительные отрасли, симбиотические с iGaming, такие как данные и аналитика, кибербезопасность и цифровой маркетинг.

Почему другие отрасли сейчас не привлекают таланты?

Подобно тому, как Мальта стала центром для iGaming-компаний, которые помогли привлечь таланты из-за границы, мы сейчас переживаем начало этой тенденции для блокчейн-стартапов и криптовалют на острове.

Правительство активизировало свои усилия и сосредоточило внимание на этих отраслях, что позволяет им расти и привлекать людей из Европы и за ее пределами.

В то время как Мальта сосредоточилась на одной или двух отраслях, другие остались без внимания, и теперь эта территория является менее привлекательным вариантом для ИТ-специалистов, среди прочих. Страна не предусмотрела ресурсы, необходимые для создания программ обучения или образования для разработчиков, кибербезопасности или даже цифрового маркетинга. Другие европейские страны в этом отношении сделали шаг вперед перед Мальтой, создав программы по развитию новых талантов в этих важных отраслях.

Пузырь цифрового сектора и его последствия

Наличие только одной отрасли в качестве основного источника привлечения талантов не обходится без последствий: возникает тревожная тенденция, показывающая, что пузырь вот-вот лопнет.

Согласно исследованию, проведенному Центральным банком Мальты в 2019 году, уровень выезда иностранцев с острова выше, чем наблюдается в других аналогичных экономиках. По оценкам отчета, 45 процентов иностранцев, которые были трудоустроены, покинули Мальту через два года, а 25 процентов иностранцев покинули Мальту в том же году, когда они присоединились. Одной из основных причин является рост стоимости жизни, например, арендной платы.

Стоимость жизни не была единственным фактором, влиявшим на уровень выезда эмигрантов. Беспокойство по поводу будущих карьерных перспектив, низкой заработной платы по сравнению с другими странами и обеспечения лучшего будущего для своих детей также были среди основных причин.

Рост во многом зависит от долгосрочных перспектив рабочей силы и самой отрасли, поскольку все, что мы делаем, влияет на будущее рынка и страны. Опираясь только на одну отрасль, на долю которой, по оценкам, приходится 12 процентов национального ВВП Мальты, можно обеспечить лишь ограниченный рост.

Один из определяющих факторов производительности и роста связан с накоплением человеческого капитала и знаний с течением времени, что также называется обучением на практике. Профессиональное обучение и руководство на месте в сочетании с обучением на практике позволяют сотрудникам получить ценный опыт и повысить общую производительность компании.

Отсутствие разнообразия в отраслях приводит к жесткому ограничению количества талантов, поступающих на Мальту, и одним из определяющих факторов инноваций на рыночном уровне является разнообразие идей и проектов. Чем больше идей предприниматели привносят на один и тот же рынок с течением времени, тем лучше растет и учится этот сектор.

Итак, что мы можем сделать сейчас, чтобы обеспечить лучшее будущее мальтийской экономики?

Быстрых решений не существует, и властям следует приложить реальные усилия для обеспечения долгосрочного будущего острова. С одной стороны, правительство и официальные органы должны разработать более эффективные субсидии и программы профессионального образования и обучения для эмигрантов и местных талантов. Это может гарантировать, что знания останутся на рынке, и снизит текучесть кадров, открывая лучшие перспективы для талантов.

Необходимо инициировать схемы ускорения запуска стартапов, а также льготы по привлечению компаний, чтобы гарантировать выход на рынок новых идей и проектов.

Достаточно одного большого стартап-прорыва, чтобы создать целую волну привлечения талантов на острове. В целом, если Мальта станет центром стартапов в Европе, она уже привлечет к себе блестящие умы. Это требует реальных долгосрочных программ в конкретных отраслях.